27
Apr
2013

Aha, da ist sie...

... nun kam sie etwas später als erwartet, aber nun ist sie da. Die Kündigung. Nicht, wie erwartet zum 02.05.2013, sondern erst zum 11.05.2013. Aber immer noch innerhalb eines Krankenscheines (wenn auch Langzeit-Krankenschein). Überlege noch, ob ich rechtlich dagegen angehen soll, muss mich wohl beraten lassen.
hwalter104 - 5. Mai, 23:37

Rechtliche Beratung

Die rechtliche Beratung verlief aus meiner Sicht nicht ganz positiv. Die Kündigung erfolgte innerhalb der Probezeit mit einer kalendarischen Frist von 17 Tagen nach postalischer Zustellung mit Einschreibnachweis. Ein offener oder auch ein versteckter Hinweis auf eine Erkrankung meinerseits ist im Kündigungsschreiben nicht ersichtlich. Damit ist die Kündigung aus rein rechtlicher Sicht nicht anfechtbar - moralisch auch nicht, da ich mit der Kündigung gerechnet hatte.


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